朝堂上，文武大臣吵作一團，彼此之間互不相讓。

    而皇帝李世民，卻坐在龍椅上閉目養(yǎng)神，就好像沒有看見這些事情一般。

    看到這一幕時，一些腦子比較清醒的大臣，盡管表面上沒說什么，暗地里卻是憂心忡忡。

    一個朝廷，當權(quán)者意見相左，這本身并不是什么太大的問題，從某種程度上來說，這其實還是一件好事兒。

    畢竟，偌大一個大唐皇朝，其內(nèi)部不僅有不同的階級，還擁有諸多的勢力。

    朝廷頒布和執(zhí)行的任何一個舉措，都不可能讓所有的人都感覺到滿意，如此一來，矛盾就不可避免地出現(xiàn)了。

    所有人都知道，矛盾并不是什么好東西，因為矛盾的本身，就代表著不安定的因子。

    所以，一旦有矛盾出現(xiàn)，就必須想辦法解決。

    解決矛盾的方式有很多，總體來說分成兩種，也就是所謂的打壓和化解。

    相較而言，打壓矛盾算不上是什么好的方式。

    這么看似解決了矛盾，實際上只是將矛盾壓制了起來，隨著時間的推移，被壓制的矛盾終究還是會爆發(fā)的。

    而且，壓制矛盾的時間越久，矛盾爆發(fā)的時候也就越猛烈，因此造成的破壞性也就越大。

    所以，處理矛盾的最好方式，就想辦法將其化解，并最終使之消弭于無形。

    想要做到這一點并不容易，卻也不是做不到。

    以朝廷頒布或者實施的某種舉措為例。

    比較好的一種做法就是，在該措施頒布或者實施之前，先拿到朝會上面討論，大家各抒己見，有什么不同的想法，就先行提出。

    這個時候，吵也好，鬧也罷。

    都不是什么太大的問題。

    吵夠了，鬧累了，代表各方勢力的文武大臣終歸會互相妥協(xié)，然后大家各退一步，拿出一個各方都能夠接受的最終決定。