副秘書長伸手往四周一劃拉，說：“你們不要以為政府官員只有我來夜市推銷產(chǎn)品，那些吆喝得最響的人里面肯定有領導干部?！?br/>
    “你們感到在熟人面前推銷產(chǎn)品不好意思，我們覺得自己干的是合理合法的事，比窮得上親朋好友門上借錢更理直氣壯。”

    “你們覺得領導干部推銷產(chǎn)品被下級和普通群眾看見了丟人，我們說我們推銷的產(chǎn)品只要不是假冒偽劣，就不丟人。反而是那些對下級和老百姓吃、拿、卡、要，那些貪污受賄的官員才遭人恨，才丟人。”

    “謝謝你給我們上了一堂更新觀念的課?！?br/>
    周勝利誠懇地向他表達了謝意。

    離開副秘書長以后，何子怡的情緒依然沉浸在副秘書長的話語里，她大膽猜測著說：

    “周書記，副秘書長看出了我們有意識回避他，才特意喊住我們，給我們上了這一課。今天一天我們是受了三次教育：上午副秘書長介紹經(jīng)驗，中午喬廠長談承包經(jīng)營，剛剛副秘書長的市場意識課，一場比一場生動深刻?！?br/>
    “是呀?！?br/>
    周勝利也感慨地說：“秘書長上午給我們介紹經(jīng)驗是完成領導交給他的任務，帶有走過場的性質(zhì)，晚上用他的實際行動給我們上了一堂生動的強化市場意識實踐課。”

    五天時間，南下考察團共考察了熱州、烏城和珠江三個地方，雖然是飛車觀花、來去匆匆，但上至縣委書記涂宗勝，下至普通工作人員，在思想觀念上都受到了強烈地沖擊！

    縣報社和廣播站連篇累牘地刊發(fā)、播發(fā)出隨行記者的現(xiàn)場目擊報道，縣委書記涂宗勝親自為報社撰寫了一篇充滿著激情與深度的評論《市場的呼喚》，在全縣掀起了一場空前的“繼續(xù)解放思想，強化市場意識”的大討論。

    乘著這股東風，縣經(jīng)委原來起草的《關于面向社會公開競聘縣屬企業(yè)廠長經(jīng)理的報告》經(jīng)縣委組織部重新修改后再次上報縣委常委會。

    修改后的《報告》才真正是周勝利想要推出的，較第一稿更有可操作性。具體的體現(xiàn)在兩點：

    一點是競聘報名分兩輪。第一輪報名人員只限本企業(yè)范圍內(nèi)長期臨時工以上人員，第一輪報名人數(shù)經(jīng)審查達不到三個以上，或經(jīng)過競爭答辯報名都全部不符合競聘要求，可以啟動第二輪競聘報名，報名范圍擴大到全社會人員。

    再一點是現(xiàn)任廠長、經(jīng)理參加競聘成功后像其他競聘人員一樣，取消現(xiàn)有工資級別，與社會參與競聘人員一樣交納承包風險金，同時也與社會參與競聘人員一樣有權(quán)自行決定副職及以下人員職務任免，有權(quán)優(yōu)化內(nèi)部運行機制，有權(quán)打亂企業(yè)內(nèi)部員工現(xiàn)有工資級別，實行真正的按勞取酬。

    這一個《報告》在縣委常委會上獲得全票通過。

    縣委書記涂宗勝提議，成立縣深化企業(yè)改革領導小組，盡快推進廠長、經(jīng)理競聘工作的實施。

    涂宗勝任領導小組組長，姚文浩、周勝利任領導小組副副長。

    領導小組下設辦公室，周勝利兼任辦公室主任，鄭釋懷、羅欣、崔志輝任副主任。