盛田雪子沉浸在感傷的思考之中。

    馬銳心煩意亂，心中有嫉妒，禁不住道：“說的是什么玩意兒，怎么說到一頭驢的事了?！?br/>
    “請不要說話，可以嗎？”盛田雪子嚴肅地說道。

    “抱歉，盛田小姐?！蓖踔刳s緊道歉，然后瞥了馬銳一眼，意思是別嗶嗶了。

    劉晨說：“從那之后，驢就明顯感覺累了，原本50頭驢磨的面，現(xiàn)在要20頭驢去磨。加強管理后，驢的種類不斷增加，一線驢的數(shù)量急轉(zhuǎn)直下。很多驢不拉磨了，跑去干別的，有的驢寫生產(chǎn)計劃，有的驢搞調(diào)查研究，有的驢還去搞文藝節(jié)目。于是驢的種類越多，干活的驢越來越少，活多驢少的問題，日益突出?！?br/>
    “驢分了這么多類，每個類別都得具體干點工作。磨面的工作也要求，不斷的推陳出新，來配合宣傳工作。原來老老實實拉磨圍著磨轉(zhuǎn)圈不行了，不符合時代的潮流。于是先向馬學(xué)習(xí)，借鑒馬拉車的先進經(jīng)驗，大步拉磨，后來知道驢馬差異太大擱置了。又學(xué)習(xí)牛耕地的方式直線拉磨，發(fā)現(xiàn)技術(shù)上做不到，也失敗了。很多驢沒辦法了，就只能變著花樣拉磨。有的跳著拉磨，有的爬著拉磨，有的跪著拉磨，有的打滾拉磨，折騰一天，腿都要斷了?！?br/>
    “折騰一圈，很多毛驢怨聲載道，干勁不足。主人為了激勵毛驢拉磨，就制定了一個計算工作量的辦法。將驢每天拉磨的數(shù)量，磨面的數(shù)量、質(zhì)量，都進行指標化管理，年底考核誰磨面多，就有獎勵。獎勵多的就可以積分，然后晉升為管理驢。不用再拉磨了?！?br/>
    “這頭驢拼了命的干活，連續(xù)三年都是第一。它自己帶上大紅花的時候，都覺得要熬出頭了?？珊髞?，主人卻提拔了另外一頭驢，原因竟然是那頭驢會唱歌，是稀缺的驢才，給主人掙了面子。從那時起。它的信心受到了摧毀性的打擊，慢慢的開始心灰意冷?！?br/>
    陸坤摘掉了眼鏡，揉了揉眼角，分明有些許淚水溢了出來，他太感同身受了，一步步職場奮斗出來。最厭惡這一套管理體制，等他當了老總，可是卻無力改變這些利益復(fù)雜的制度，想到楊凱和黃輝掣肘就一股火氣，這些人不用心工作，心思全在怎么爭權(quán)奪利、拉幫結(jié)派上。

    “我看它意志消沉，無心磨面。也曾勸過它離開，找一份輕松點有前途的工作。很多毛驢出去拉車、載客，一樣可以過得很好。可它自己堅持認為，磨了這么多年的面。什么都不會了。年紀大了，拉車載客都不容易，已經(jīng)學(xué)不會了。拉車自己沒有那么大力氣了，載客弄不好會傷到客人?，F(xiàn)在雖然不如意，但總算安穩(wěn)，就這么混著吧?！?br/>
    “可就算混日子，也還有那么多的活要干。我看它每天依然上磨磨面。下磨回圈。轉(zhuǎn)磨的時候沒精打采，腳步散亂，磨出來的面有粗有細。有的還帶著土，精氣神完全不復(fù)當年?！?br/>
    “終于有一天。毛驢還是倒在了磨邊，就像主人號召的【好毛驢就要死在磨邊】。主人來的時候，我在旁邊看著，哭了半天，一滴眼淚沒有。只是說起來它曾經(jīng)多么優(yōu)秀的毛驢，把一輩子獻給了磨面事業(yè)，號召活著的毛驢們向它學(xué)習(xí)。”

    “等圍觀哀悼的毛驢散開之后，我看主人走進廚房，吩咐廚子，把驢殺了，肉燉了，皮熬成阿膠，給太太補補身體?！?br/>
    劉晨道：“我這個故事說完了，相信大家都有自己的感受，音霸的音質(zhì)超過所尼，真的很奇怪嗎？”

    “真的很奇怪嗎？”

    “為什么奇怪？”

    “為什么我們?nèi)A夏的產(chǎn)品一直飽受詬病，缺乏創(chuàng)新，就一直在復(fù)制，究其原因就說我們?nèi)狈θ瞬??！?br/>
    “我們真的缺乏人才嗎？”

    “那么為何日企、歐美企業(yè)的研究中心很多華人？怎么回事？”